«Свеза» внедрила собственного рекрут-бота на базе технологий искусственного интеллекта. Инструмент уже используется HR-специалистами компании и позволил значительно сократить время на создание вакансий, сделав объявления более точными и понятными для кандидатов.

Разработка создана и откалибрована внутри компании. HR-команда адаптировала модель под корпоративный язык, специфику производственных ролей и ожидания разных категорий кандидатов. ИИ-бот подбирает корректные формулировки и структуру на основе данных, заданных HR-специалистами, учитывая особенности рабочих, офисных сотрудников, молодежи и внутренних кандидатов. «Свеза» планирует расширять функциональность бота и распространять технологию на другие активы группы. Это позволит унифицировать процессы и сократить время подбора на разных площадках компании.

Подробная информация