Компания Светогорский ЦБК существенно расширила возможности для студентов, которые хотят получить актуальное образование, гарантии трудоустройства и карьерного роста. В 2025 г. Светогорский ЦБК заключил соглашения с 6 целевыми студентами высших учебных заведений и 25 студентами колледжа.

Для привлечения молодежи на производство Светогорский ЦБК активно развивает партнерство с ведущими учебными заведениями Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Первый договор на целевое обучение был заключен в 2024 г. с Высшей школой технологии и энергетики СПбГУПТД. В 2025-м компания оформила 25 целевых договоров со студентами 1-го курса Политехнического колледжа Светогорска по специальностям «Технология переработки древесины» и «Оператор БДМ». Также пять студентов ВШТЭ СПбГУПТД и один студент Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России начали обучение по целевой программе в нынешнем году. Сейчас проект объединяет студентов ключевых для комбината направлений, таких как технология переработки древесины, автоматизация процессов, машины и оборудование, а также экология.

Все участники программы берут на себя обязательство отработать на предприятии не менее трех лет после окончания учебы. В свою очередь, комбинат поддерживает молодых специалистов стипендиями, сопровождает учебный процесс, предоставляет возможности для практики и стажировки. Успешные выпускники автоматически становятся участниками корпоративной программы «Взлет», открывающей возможности для профессионального роста.

Комментирует Татьяна Синицына, директор по персоналу НПАО «Светогорский ЦБК»: «Сегодня нехватка специалистов рабочих профессий остается острой. Мы стараемся привлекать на работу тех, кто в первую очередь ищет стабильность и возможность строить свой профессиональный путь на крупном современном производстве. У нас выстроена сильная система наставничества, позволяющая в короткие сроки качественно подготовить сотрудника к работе на производственном оборудовании. Мы даем возможность повышать квалификацию или получить профильное высшее образование за счет компании, что позволяет сотрудникам перейти на инженерно-технические должности. Мы планируем расширять партнерство с учебными заведениями, предлагать студентам гарантии профессионального роста и развития».

Для популяризации рабочих профессий среди молодежи Светогорский ЦБК ежегодно принимает активное участие в масштабной акции «Неделя без турникетов». С 15 по 16 октября комбинат посетили более 40 школьников 8–9-х классов из школ Выборгского района Ленинградской области. Яркие впечатления у ребят остались от знакомства с новым корпоративным музеем, открывшемся в этом году. Школьники смогли увидеть весь путь производства бумаги, познакомиться с историей предприятия, задать волнующие их вопросы. Они узнали о том, что на Светогорском ЦБК 9 основных и около 80 вспомогательных производств, здесь трудятся сотрудники более чем 300 профессий. «Неделя без турникетов» помогает продемонстрировать школьникам и студентам, что современное производство — это интересно и перспективно для выстраивания карьеры.

Подробная информация