В январе 2024 г. компания Good Wood столкнулась с дефицитом строительных бригад.

Для решения проблемы с кадрами было сделано:
- постоянный мониторинг ставок на труд. При высоких требованиях к качеству – должны быть и самые высокие ставки;
- создание Telegram-канала для рабочих;
- введение отдельной позиции – строительный HR.
- улучшение бытовых условий.

Через несколько месяцев компания получила приток новых бригад, но прорабы не хотели их брать из-за недостаточной квалификации и надежности. В эту систему нужно было внедрить обучение, адаптацию, наставничество и аттестацию.

Была введена должность прораба-инструктора. Подготовлен полигон для обучения новых для компании Good Wood бригад.

Поработав год в режиме временного полигона, компания приступила к строительству полноценного учебного корпуса площадью 1500 м². Корпус будет включать раздевалки, туалеты, столовые, учебные классы, комнаты отдыха, склады, открытые и закрытые полигоны и т.д.

Запуск полигона запланирован через 6 мес.

Подробная информация