Программа помогает новичкам сделать первые месяцы работы понятными и комфортными, ускорить освоение обязанностей, получить информацию о возможностях и бонусах, действующих на предприятии, а также упростить вхождение в коллектив.

В период адаптации HR-служба организует с новичками как минимум три очные встречи, чтобы оперативно отвечать на возникающие вопросы и отслеживать прогресс. Для каждого нового сотрудника составляется «дорожная карта» с задачами, встречами и контрольными точками.

Подробная информация