Соглашение направлено на разработку решений для кадрового обеспечения молодыми специалистами лесной отрасли Дальнего Востока.

По словам директора по организационному развитию и персоналу АО «Дальлеспром» Ирины Алейниковой, холдинг уделяет большое внимание поддержке молодых специалистов - выпускников профильных специальностей.

«В компании реализуются различные меры поддержки: как для студентов в виде стипендии, оплачиваемой практики и корпоративных мероприятий, так и для молодых специалистов, которые трудоустраиваются впервые. Мы выплачиваем компенсации затрат на найм жилья, на переезд к месту работы, единовременные «подъемные» после трудоустройства, ведем карьерное планирование и зачисление в кадровый резерв предприятия. В 2024 г., к примеру, 40 студентов в рамках «Студенческого отряда-2024» примем на работу на летний период», - отметила представитель компании.

Подробная информация