Для поддержания своей конкурентоспособности многие крупные лесопромышленные предприятия периодически проводят таргетированные мероприятия по повышению квалификации своих сотрудников. Но вопрос с притоком новых кадров остается очень острым.

Лесопромышленные компании готовят кадры своими силами или с помощью учебных центров компаний – производителей техники.

Для кого готовят кадры столичные отраслевые вузы?

Для развития ЛПК РФ необходимо:

- Решить проблему кадрового обеспечения предприятий лесного комплекса перераспределением контрольных цифр приема на обучение по лесным направлениям подготовки в пользу регионов нуждающихся в этих кадрах;

- Пересмотреть оптимальность направлений подготовки 35.03.01 и 35.03.02

- Внедрить реальную практику модульного чтения специальных дисциплин

Скачать презентацию

К списку семинаров