Методика «Инноэвент» Идея и методология «Инноэвент».

Идея принадлежит Майклу Лундфорд-Хансену, Лилиебалт Академия (Дания).

Метод: коллективная работа студентов разных специальностей в течение недели

Задача: решение кейсов, предложенных предприятиями, с исследованием проблемы несколькими командами. Каждая команда (5-7 человек) предлагает своё решение, презентует его представителям предприятия.

Принципы работы команд.

Случайный состав команды → развитие навыков командной работы и мозгового штурма. Работа в мини-группах для обсуждения и поиска решений. Новички могут попробовать себя в роли лидера для наработки опыта.

Роль преподавателя-наставника.

Преподаватель-наставник — медиатор, корректирует поведение участников. Помогает и смягчает агрессивность, пессимизм и контролирует включенность всех членов команды.

Скачать презентацию

К списку семинаров