Организационная структура - это схема, по которой сотрудники определяют, кто и за что отвечает, кто с кем коммуницирует, кто ставит задачи сотрудник ам, кто принимает решения. Главная цель – повышение эффек тивности организации.
Основатель мебельной консалтинговой компании «Корпорация Стратегий»