У компаний с высоким уровнем вовлеченности:
- прибыль на 27% выше;
- производительность на 22% выше;
- уровень сохранения на рабочем месте на 22% выше;
- уровень удовлетворенности клиентов на 38% выше.
В среднем на каждые $10 тыс. выплаченные невовлеченному работнику приходится $3.4 тыс. упущенной выгоды
Генеральный директор Платформы корпоративного благополучия «Понимаю»