Сегодня в системе лесного образования России 46 вузов, 8 из них предлагают полный спектр профильной подготовки лесных специалистов.
Ежегодно выпускают около 15 тысяч молодых специалистов для лесного комплекса.
Выпускники, даже если они закончили профильный факультет, не идут работать в отрасль. Константин Лашкевич, гендиректор RFP Group. К примеру, у нас средний возраст сотрудников на производстве 42 года, и с каждым годом он увеличивается.

Кадры решают все. В лесной отрасли России - 35% работающих работники старше 50 лет или пенсионного возраста.
Ежегодная потребность в специалистах составляет от 3 до 15 тыс человек - с начала 2021 г количество вакансий в сфере лесной промышленности и деревообработки, опубликованных на hh ru, вдвое превысило количество резюме.

Ежегодная потребность в целевой переподготовке кадров более 7 тыс. человек.

Обучение персонала компании это инвестиции в саму компанию. Ценность любой компании заключается в профессиональных кадрах.

Корпоративный центр обучения это продукт, состоящий из:

- комплекта внутренней документации по учебному центру;

- квалифицированного персонала;

- пакета необходимых курсов.
Это носитель единых стандартов системы обучения персонала.
Корпоративный центр предназначен для развития определенных теоретических знаний и практических навыков у отдельных категорий сотрудников.

Наиболее распространенными методами корпоративного обучения в России являются модульное обучение, наставничество, обучение в рабочих группах.

Дистанционные методы обучения набирают популярность.

Частно-государственное партнерство
В результате симбиоза государственного учебного заведения и корпоративного учебного центра получается наиболее эффективное образовательное пространство, как для студентов вуза или колледжа, так и для слушателей учебного центра компании, а значит и выигрыш самой компании.

Сохраняя возможность учить тех кого надо, тому чему надо, и так как надо, компания получает экономию на необходимых лицензиях, помещениях, на методистах, а также возможность на месте еще добрать будущий персонал из студентов очной формы обучения.

Скачать презентацию

К списку семинаров